Nachhaltigkeitskennzahlen
Umwelt
Treibhausgasbilanz1,2,3 (Scope 1, 2 und 3) | Einheit | 2025 | 2024 |
CO2 Total | in t CO2e | 19 031 | 20 751 |
Scope 1 | in t CO2e | 1 079 | 1 119 |
Brennstoffe Heizung | in t CO2e | 1 073 | 1 116 |
Treibstoffe Geschäftsfahrzeuge | in t CO2e | 6 | 3 |
Scope 2 | in t CO2e | 30 | 77 |
Stromverbrauch | in t CO2e | 5 | 55 |
Fernwärme | in t CO2e | 25 | 23 |
Scope 3 | in t CO2e | 17 922 | 19 555 |
Scope 3.1 Eingekaufte Güter und Dienstleistungen | in t CO2e | 13 480 | 16 329 |
Scope 3.2 Kapitalgüter | in t CO2e | 970 | 282 |
Scope 3.3 Brennstoff- und energiebezogene Emissionen | in t CO2e | 313 | 359 |
Scope 3.6 Geschäftsreisen | in t CO2e | 755 | 788 |
Scope 3.7 Pendeln der Arbeitnehmer4 | in t CO2e | 1 490 | 277 |
Scope 3.13 Vermietete oder verleaste Sachanlagen | in t CO2e | 914 | 1 521 |
CO2 Intensität pro Mitarbeitende | in t CO2e/Mitarbeitende | 5 | - |
1Die Datengrundlage der Kategorien Scope 3.1, 3.2, 3.6 und 3.7 bezieht sich auf das Jahr 2025 und für die restlichen Scopes auf die Vorperiode.
2CO2e steht für Kohlenstoffdioxid-Äquivalent und gibt die Auswirkungen verschiedener Treibhausgase wie zum Beispiel Kohlendioxid (CO2), Methan, Lachgas etc. auf die Atmosphäre in Form eines Äquivalents von CO2 an.
3Die Treibhausgasemissionen der Anlageliegenschaften sind ab 2025 durch die Anpassung der Bilanzierungsmethodik nicht mehr gleichzusetzen mit dem Scope 3.13 vermietete oder verleaste Sachanlagen. In der Berechnung sind ebenfalls Scope 1+2 Emissionen der eingemieteten Betriebsliegenschaften inkludiert.
4Mit der erstmaligen Durchführung einer konzernweiten Mitarbeitenden-Befragung zum Pendlerverhalten konnte die Bilanzierungsmethodik verbessert werden. Ein Vergleich mit dem Vorjahr ist deshalb nicht möglich.
Treibhausgasemissionen Anlageliegenschaften2 | Einheit | 2025 | 2024 |
CO2 Emissionen Anlageliegenschaften3 | in t CO2e | 1 044 | 1 521 |
CO2 Intensität Anlageliegenschaften1 | in kg CO2e/m2 | 11 | 16 |
1Die Datengrundlage der Kategorien Scope 3.1, 3.2, 3.6 und 3.7 bezieht sich auf das Jahr 2025 und für die restlichen Scopes auf die Vorperiode.
2CO2e steht für Kohlenstoffdioxid-Äquivalent und gibt die Auswirkungen verschiedener Treibhausgase wie zum Beispiel Kohlendioxid (CO2), Methan, Lachgas etc. auf die Atmosphäre in Form eines Äquivalents von CO2 an.
3Die Treibhausgasemissionen der Anlageliegenschaften sind ab 2025 durch die Anpassung der Bilanzierungsmethodik nicht mehr gleichzusetzen mit dem Scope 3.13 vermietete oder verleaste Sachanlagen. In der Berechnung sind ebenfalls Scope 1+2 Emissionen der eingemieteten Betriebsliegenschaften inkludiert.
Energie1 | Einheit | 2025 | 2024 |
Energieverbrauch Betrieb | in MWh | 8 867 | 9 046 |
Brennstoffe Heizung | in MWh | 5 831 | 5 993 |
Treibstoffe Geschäftsfahrzeuge | in MWh | 22 | 13 |
Strom | in MWh | 2 725 | 2 775 |
Fernwärme | in MWh | 290 | 265 |
Energieverbrauch Anlageliegenschaften | in MWh | 8 483 | 10 940 |
Energieintensität | |||
Strom Betriebsliegenschaften | kWh/m2 | 39 | 42 |
Heizung Betriebsliegenschaften | kWh/m2 | 88 | 95 |
Anteil erneuerbare Energie Stromverbrauch Betriebsliegenschaften | in % | 100 | 100 |
1Die Datengrundlage der Kategorien Scope 3.1, 3.2, 3.6 und 3.7 bezieht sich auf das Jahr 2025 und für die restlichen Scopes auf die Vorperiode.
Ressourcenverbrauch | Einheit | 2025 | 2024 |
Elektronische Belege Leistungserbringer | in % | 82,6 | 80,8 |
Papiereinsparung5 | in Tonnen | 106 | 95 |
Digital zugestellte Steuerausweise | Anzahl | 608 700 | 574 041 |
Digital zugestellte Policen | Anzahl | 1 078 228 | 957 965 |
IT-Kreislaufwirtschaft (Anteil refurbished Notebooks) | in % | 96 | - |
5Beinhaltet diejenigen Papiereinsparungen, die sich aus der direkten und digitalen Übermittlung der Rechnungsbelege zwischen den Leistungserbringern und Helsana ergeben.
Soziales
Gesundheit der Kundinnen und Kunden | Einheit | 2025 | 2024 |
Wissenschaftliche Versorgungsstudien | Anzahl Studien | 12 | 14 |
Belegautomatisierungsquote | in % | 91,2 | 90,5 |
Registrierte Kundinnen und Kunden auf myHelsana | in % | 64 | 60 |
Mitarbeitendenentwicklung | Einheit | 2025 | 2024 |
Ausbildungen | in Stunden pro Kopf | 24,9 | 19,9 |
Mitarbeitendenbeurteilungen | in % | 92 | 92 |
Mitarbeitendengesundheit und -wohlbefinden | Einheit | 2025 | 2024 |
Krankheit | Ausfalltage pro FTE | 10,8 | 8,8 |
Unfall | Ausfalltage pro FTE | 0,8 | 0,7 |
Diversität und Chancengleichheit | Einheit | 2025 | 2024 |
Frauenanteil Verwaltungsrat | in % | 33 | 33 |
Frauenanteil nach Führungsebenen | |||
Geschäftsleitung | in % | 0 | 0 |
Top Management | in % | 22 | 16 |
Middle Management | in % | 35 | 36 |
Unerklärbare Lohndifferenz nach Geschlecht (≤1) | in % | ≤1 | ≤1 |
Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur | Einheit | 2025 | 2024 |
Mitarbeitenden-Commitment | in Punkten (0-100) | - | 76 |
Zufriedenheit mit Arbeitssituation | in Punkten (0-100) | 76 | 78 |
Mitarbeitendenbestand | Anzahl Mitarbeitende | 3 244 | - |
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 1 979 | - |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 1 265 | - |
Mitarbeitende nach Beschäftigungsart | Anzahl Mitarbeitende | 3 244 | - |
Vollzeit nach Geschlecht | |||
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 1 119 | - |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 1 121 | - |
Teilzeit nach Geschlecht | |||
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 860 | - |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 144 | - |
Mitarbeitende nach Vertragsdauer | Anzahl Mitarbeitende | 3 244 | - |
unbefristet nach Geschlecht | |||
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 1 956 | - |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 1 256 | - |
befristet nach Geschlecht | |||
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 23 | - |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 9 | - |
Neueinstellungen | Anzahl Mitarbeitende | 305 | 282 |
nach Geschlecht | |||
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 187 | 147 |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 118 | 135 |
nach Altersgruppen | |||
bis 30 Jahre | Anzahl Mitarbeitende | 152 | 144 |
zwischen 30 und 50 Jahre | Anzahl Mitarbeitende | 133 | 123 |
über 50 Jahre | Anzahl Mitarbeitende | 20 | 15 |
Austritte | Anzahl Mitarbeitende | 373 | 380 |
nach Geschlecht | |||
Frauen | Anzahl Mitarbeitende | 216 | 206 |
Männer | Anzahl Mitarbeitende | 157 | 174 |
nach Altersgruppen | |||
bis 30 Jahre | Anzahl Mitarbeitende | 102 | 128 |
zwischen 30 und 50 Jahre | Anzahl Mitarbeitende | 206 | 176 |
über 50 Jahre | Anzahl Mitarbeitende | 65 | 76 |
Engagement für die Gesellschaft | Einheit | 2025 | 2024 |
Volunteering | |||
Einsätze | Anzahl | 37 | 27 |
Teilnehmende | Anzahl | 233 | 290 |
Unternehmensführung
Geschäftsethik und Compliance | Einheit | 2025 | 2024 |
Qualität im Abschlussprozess | |||
Kaltakquise | Anzahl | 0 | 0 |
Abschluss ohne Einverständnis | Anzahl | 6 | 4 |
Datenschutz | Einheit | 2025 | 2024 |
Datenschutzverstösse | Anzahl | 0 | 0 |
Nachhaltiges Investieren | Einheit | 2025 | 2024 |
Kapitalanlagen (SVVK-Ausschlussliste) | Verstösse | 0 | 0 |
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