Als führender Schweizer Krankenversicherer trägt Helsana eine besondere Verantwortung gegenüber ihren Versicherten, Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Deshalb hat Helsana im Berichtsjahr das Thema «Nachhaltige Unternehmensführung» in der Unternehmensstrategie verankert.
Die gesellschaftlichen, ökonomischen und ökologischen Veränderungen bringen neue Herausforderungen mit sich. Helsana geht diese im Rahmen ihres Nachhaltigkeitsengagements frühzeitig an. Denn: Ein ungebremster Klima- und Umweltwandel hätte schwerwiegende Folgen für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen.
«Eine intakte Umwelt ist grundlegend für die langfristige Lebensqualität. Deshalb berücksichtigen wir Nachhaltigkeit konsequent in unseren Entscheidungen, Geschäftspraktiken und in unserer Unternehmenskultur.»
Im Rahmen ihrer neuen Unternehmensstrategie «Gesundheit lebenslang absichern» hat Helsana das Ziel «Nachhaltige Unternehmensführung» verabschiedet, um Nachhaltigkeit noch gezielter in ihre Entscheidungsprozesse und Geschäftspraktiken zu integrieren.
Seit mehreren Jahren nimmt Helsana am Nachhaltigkeitsrating EcoVadis teil. EcoVadis bewertet die Unternehmensführung sowie die Entwicklung von Unternehmen hinsichtlich Nachhaltigkeit. Das jährliche EcoVadis-Rating eignet sich sehr gut als externes Barometer. 2025 hat Helsana beispielsweise ihre Beschaffungsanforderungen erweitert, um eine transparente und nachhaltige Lieferkette sicherzustellen. Dafür hat Helsana einen Lieferantenkodex erarbeitet und bei neuen Lieferanten eingeführt.
EcoVadis-Rating «Bronze» für Helsana
EcoVadis zeichnete Helsana im Oktober 2025 mit dem Bronze-Rating aus. Helsana hat sich in allen Themenbereichen verbessert und ist erstmals in allen Themen als «gut» bis «fortgeschritten» eingestuft worden. EcoVadis ist einer der weltweit grössten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen und wurde 2007 gegründet. Das Rating umfasst Unternehmen aus über 180 Ländern und bewertet diese auf Basis einer umfassenden Palette nichtfinanzieller Kriterien, einschliesslich Umwelt-, Ethik- sowie Arbeits- und Menschenrechten und nachhaltiger Beschaffung.
Soziales
Die Gesundheit ihrer Versicherten und Mitarbeitenden ist für Helsana ein zentrales Anliegen. Helsana ist verlässliche Partnerin bei der Zahlung krankheits- und unfallbedingter Kosten. Darüber hinaus setzt sie sich als führende Krankenversicherung für ein effizientes und qualitativ hochstehendes und gleichzeitig finanziell tragbares Gesundheitssystem ein. Dafür engagiert sich Helsana aktiv in der Gesundheitspolitik, mit vielbeachteten Versorgungsstudien und Informations- und Präventionsangeboten (mehr dazu in den Kapiteln «Rahmenbedingungen», «Gesundheit lebenslang absichern» und «Attraktive Arbeitgeberin»).
Umwelt und Klima
Der Klimawandel hat direkte Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesundheit. Für Helsana ist Klimaschutz daher nicht nur eine ökologische, sondern auch eine gesundheitspolitische Verantwortung. Als Teil ihres Engagements bekennt sich Helsana zu den Pariser Klimazielen.
2025 hat Helsana im Rahmen ihres Netto-Null-Ziels 2050 weiterhin systematisch ihre CO₂-Emissionen reduziert, insbesondere durch Heizungsersatz und energetische Sanierungen. Zudem konnten die Treibhausgasemissionen in den Anlageliegenschaften weiter gesenkt werden. Im Berichtsjahr wurde mit Projekten zur energetischen Betriebsoptimierung und der Ausrüstung mit automatischen Energiezählern begonnen. Auch bei ihren IT-Geräten setzt Helsana auf nachhaltige Lösungen, um Ressourcen zu schonen und Treibhausgas zu reduzieren. 2025 wurden erneut gebrauchte PCs und Laptops an die AfB-Gruppe gespendet. Die Geräte werden professionell gereinigt, aufbereitet und wiederverwendet.
Nachhaltigkeit im Berichtsjahr 2025
Die Helsana-Gruppe dokumentiert in ihrem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht, welche Fortschritte und Ziele sie bisher auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmensführung erreicht hat. Anfang Juni 2026 publiziert Helsana den umfassenden Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Netto 0
Reduktionsziel für Treibhausgasemissionen bis 2050
≤1,0%
unerklärbare Lohndifferenz nach Geschlecht
100%
Strom aus nachhaltigen Quellen in allen Betriebsliegenschaften