«Noi e io», «Fiducia» e «Passione» sono i nostri valori aziendali interni. Rappresentano i pilastri della nostra cultura aziendale, sui quali ci basiamo nel nostro lavoro quotidiano. Attribuiamo grande importanza alla diversità e alle pari opportunità e poniamo sempre al centro di tutto le persone e la loro salute.
Sustainable Development Goals (SDG) in primo piano:
Le collaboratrici e i collaboratori di Helsana erogano servizi di alta qualità per persone e istituzioni. Sono il capitale più importante di Helsana. Le attività descritte di seguito sono l’espressione di questo approccio.
Sviluppo del personale
Investendo sull’occupabilità delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori, ci assumiamo responsabilità nei loro confronti e nei confronti della società.
La salute è il bene più prezioso che ognuno di noi possiede. Per questo motivo, Helsana attribuisce grande importanza al proprio dovere di assistenza come datore di lavoro.
Da noi, tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori devono godere di pari opportunità, indipendentemente da sesso, età, appartenenza religiosa e culturale, orientamento sessuale e disabilità fisiche e mentali. In Helsana non viene tollerata alcuna forma di discriminazione.
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